Anche se il datore di lavoro non è stato designato come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il suo ruolo è cruciale per la sicurezza e la salute dei lavoratori. Pur non essendo tenuto a ricoprire il ruolo specifico di RSPP, il datore di lavoro deve garantire un ambiente di lavoro sicuro, adottando adeguate misure di prevenzione e protezione e assicurandosi che il personale sia formato sui rischi presenti. La responsabilità del datore di lavoro, anche senza essere RSPP, è fondamentale per assicurare che vengano rispettate le normative sulla sicurezza e che i dipendenti lavorino in condizioni di sicurezza ottimali.
